在设计《》时,或许并未充分考虑到分配机制的影响。如今的队长分配系统,导致玩家趋向于最优解,装备的毕业速度迅速加快,结果使得游戏内容消耗得太快。不得不承认,这样的转变为后期的“烂尾作品”埋下了伏笔。如果游戏始终采用roll这一简单而有效的分配方式,所有人都能公平竞争,毕业的时间也会延长,留给暴雪雕琢后续版本的空间。可惜的是,这一切都已无可挽回。
野团与金团:公平与不公平的博弈
有人会问,野团的P机制难道不行吗?实际上,过去的野团中,黑团和毛团的猖獗使得很多玩家不敢涉足。在正常的金团中,玩家可以选择不参与抢夺,自己决定是否出价,形成一个良性循环。如果有玩家连1-5k的金都拿不出,那真不是金团的问题。毕竟只要多打几个CD做做每日任务,手上的金币绝对不是问题。而金币奖励机制的引入,反而使得那些接近毕业的玩家更快进入游戏,何乐而不为?
对于抬价的问题,每个玩家心中都有一个底线,价格提升了就买,管他用得着还是用不着呢?这其实反映了游戏经济的一种平衡。要是没有看输出分的机制,恐怕又得被一堆10分上下的玩家浪费时间,这种现象确实让人费解。金团本身并不是什么坏事,真正的问题在于那些依赖金团获得装备却又不愿意付出的“排骨人”。这些人不仅让其他玩家感到失望,还不断在游戏中造成负面影响。
公平的根基:分配选择的回归
只要存在团长分配的选项,游戏中的公平就很难实现。理想的状况是,打Boss时只掉落装备,人人都有收益,尽管这可能会让毕业变得太容易,导致暴雪难以盈利。另一种可行的方案是强制选择类型,进本后只允许选定天赋的玩家获得可用装备。这在一定程度上解决了装备分配的问题,但依然无法完全消除玩家间的竞争。
DKP团的问题往往局限于工会内部,而G团则对整个游戏环境造成了影响。这种影响是潜移默化的,尤其是对不参与G团的玩家生存空间的挤压。G团的存在带来了金流和资源垄断,促进了工作室和排骨人的产生,最终形成了一个封闭且排外的利益集团。若没有金团的环境,玩家想要进入更高级的副本,依靠集合石绝对是不够的。
逐渐恶化的游戏体验
随着G团的扩张,很多玩家不得不适应这种变化,进入工会团或固定团已成为常态。可想而知,野团无法应对高难度Boss的挑战,很多玩家被迫在游戏中找到自己的“出路”。这种现象使得游戏体验逐渐恶化,野外的广告刷屏、升级组队难以组建,以及拍卖行的物价飞涨,都让人感到无奈。
可悲的是,这一切的根源其实是G团的存在所带来的环境变化。虽然G团并非直接导致所有问题的罪魁祸首,但却是它们的温床。如今,《魔兽世界》的社区甚至已经变得扭曲,排骨人和工作室在论坛和社交媒体上宣扬自己的存在,让人难以想象这款曾经的经典网游是如何沦落到如今的境地。
尽管这些问题看似无解,但我们仍然希望暴雪能找到回归公平的办法。或许,重新审视分配机制、改善玩家间的互动和竞争,是拯救游戏的关键。让我们期待在《魔兽世界公益服》和《魔兽世界练习服》中,能够见证一个更加公平与和谐的游戏环境。
