动视前 CEO 鲍比・科蒂克的离职引发了内部的混乱和员工情绪的高涨。在庆祝的同时,员工们也纷纷吐槽,倾诉内心不满。一则关于前《守望先锋》社区管理吐槽的消息让情绪表达升级,而目前某位暴雪员工更是以激烈的言辞直指科蒂克的种种问题。
X 平台网友“batrick”作为《》的高级设计师,他对科蒂克的强烈不满毫不掩饰。言辞之犀利可谓震撼人心:
"鲍比・科蒂克,你这个可悲的食尸鬼,去吃屎吧!你永远无法理解他人的光芒和才华。去吧!去浪费从他们身上赚取的数百万美元吧!"
这番话透露出员工对于科蒂克的不满之情。此前,《守望先锋》社区管理安迪・贝尔福德(Andy Belford)也曾表示科蒂克所培养的“企业文化”给员工造成了极大困扰:屎盆子总是往薪资最低、出力最多的人身上扣。他提到,对于决策层和执行领导层来说,玩家体验、员工参与等看似重要的事情,在他们眼里都不值一提。一切决策只为了满足财报电话会议的需求。
科蒂克的企业文化观
科蒂克在离职后引起了不少争议。多位员工的发声表明了他们对于他所推行的企业文化的不满。这种文化似乎强调了利益的最大化,却忽视了玩家体验和员工参与的重要性。这样的氛围下,员工们感到无法被重视,导致了内部不满的积聚。
暴雪内部的挑战和反思
科蒂克的离职带来了不少反思。尽管这位前 CEO 的管理方式和企业文化观引发了内部不满,但这也反映出了暴雪内部长期以来存在的挑战。员工对于更加开放、以人为本的企业文化的渴望成为了未来改善内部氛围的一个关键点。
暴雪的未来前景
对于暴雪而言,前路充满了挑战和反思。离开了中国市场,暴雪面临着收入下滑和玩家流失的挑战。员工的反馈成为了暴雪改善内部问题、重回中国市场的一面镜子。与网易的合作可能为暴雪打开新的机遇,但如何处理内部文化问题仍然是摆在他们面前的重要课题。
科蒂克的离职是一个节点,也是一个启示,让暴雪不得不审视和重塑自己的企业文化,以迎接未来的挑战。
